nabór na stanowisko podinspektora ds. świadczeń rodzinnych - umowa na zastępstwo
Piszczac, 10 września 2019 roku
GOPS.111.1.5.2019
OGŁOSZENIE NR 5/2019
KIEROWNIKA GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W PISZCZACU
o naborze na wolne stanowisko urzędnicze – zastępstwo nieobecnego pracownika
- I. NAZWA I ADRES JEDNOSTKI: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Piszczacu
ul. Włodawska 8
21-530 Piszczac
- II. STANOWISKO URZĘDNICZE: podinspektor ds. świadczeń rodzinnych
- III. WYMIAR ETATU: 1 etat
- IV. RODZAJ UMOWY: umowa o pracę na zastępstwo
- V. MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Piszczacu,
ul. Włodawska 8, 21-530 Piszczac
- VI. OKREŚLENIE WYMAGAŃ ZWIĄZANYCH ZE STANOWISKIEM:
a) wymagania niezbędne:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego,
2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
3) brak prawomocnej karalności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wykształcenie wyższe,
6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
b) Wymagania dodatkowe:
1) biegła znajomość obsługi komputera (Word, Excel) oraz urządzeń biurowych,
2) znajomość ustaw:
- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku kodeks postępowania administracyjnego,
- ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych,
-ustawy z dnia 28 listopada 2003 roku o świadczeniach rodzinnych wraz z aktami wykonawczymi,
- ustawy z dnia 5 grudnia 2014 roku o Karcie Dużej Rodziny,
- ustawy z dnia 4 kwietnia 2014 roku o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów
3) preferowane wykształcenie wyższe na kierunku administracja,
4) znajomość obsługi programu AMAZIS,
6) umiejętność poprawnego formułowania pism i decyzji administracyjnych,
7) umiejętność pracy pod presją czasu,
8) odpowiedzialność, bardzo dobra organizacja pracy własnej, samodzielność,
9) doświadczenie zawodowe na stanowisku pracy związanym z obsługą świadczeń rodzinnych
V. ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU:
1) przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków dotyczących świadczeń rodzinnych, zasiłku dla opiekuna
i Karty Dużej Rodziny
2) przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych dotyczących świadczeń,
3) prowadzenie postępowań administracyjnych w w/w sprawach,
4) sporządzanie sprawozdań związanych z realizacją zadań,
5) przygotowywanie list wypłat świadczeń, informacji, analiz.
6) wydawanie zaświadczeń w sprawach z zakresu swojego działania
7) prowadzenie rejestru świadczeń,
8) prowadzenie planowania w zakresie świadczeń,
9) przetwarzanie danych w systemie informatycznym
10) udzielanie informacji interesantom.
VI. WARUNKI PRACY NA STANOWISKU:
1) praca biurowa w pełny m wymiarze godzin, samodzielne stanowisko pracy związane jest z ponad czterogodzinnym czasem pracy przy komputerze, obsługa klientów zewnętrznych, przemieszczanie się wewnątrz budynku oraz wyjazdy służbowe, brak windy.
2) praca w godzinach od 7:30 do 15:30 od poniedziałku do piątku,
3) wynagrodzenie ustalane zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów
z dnia 18 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 936 ze zm.),
4) wynagrodzenie wypłacane w rozliczeniu miesięcznym.
- VII. WYMAGANE DOKUMENTY:
1) List motywacyjnywraz z oświadczeniami:
oWyrażam zgodę* na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
¨ Wyrażam zgodę* na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)
* - Zaznacz krzyżykiem właściwe pole wyboru
………………………………………..
(podpis kandydata do pracy)
2) Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej
3) Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (m.in. dyplomy)
4) Kserokopie dokumentów poświadczających posiadany staż pracy
5) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
6) Oświadczenie o stanie zdrowia.
7) Oświadczenie o niekaralności.
8) Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych.
9) Oświadczenia, opinie, listy referencyjne lub inne zaświadczenia.
10) Oświadczenie o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru.
11) Podpisana przez kandydata klauzula informacyjna.
Kserokopie składanych dokumentów winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez składającego dokumenty kandydata. List motywacyjny, CV oraz oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane przez kandydata.
VIII. MIEJSCE SKŁADANIA LUB WYSYŁANIA DOKUMENTÓW:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Piszczacu albo drogą pocztową na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Piszczacu, ul. Włodawska 8, 21-530 Piszczac w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko podinspektora ds. świadczeń rodzinnych”
W przypadku przesyłania ofert za pośrednictwem poczty, za złożoną w terminie uważa się ofertę, która wpłynęła do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Piszczacu w dniu wskazanym w ogłoszeniu. Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Oferty niekompletne, nie spełniające wymagań formalnych lub złożone po terminie zostaną odesłane kandydatom za pośrednictwem poczty.
IX. TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW:
do dnia 20.09.2019r. do godz. 12:00
X. INFORMACJE DODATKOWE:
- druk kwestionariusza osobowego oraz oświadczeń jest zamieszczony pod niniejszym ogłoszeniem, a także w GOPS w Piszczacu, ul. Włodawska 8, 21-530 Piszczac.
- wybrane osoby zostaną dopuszczone do rozmowy kwalifikacyjnej. O terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej osoby te zostaną poinformowane telefonicznie.
- informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej: gops.piszczac.biuletyn.net oraz na tablicy informacyjnej
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Piszczacu.
- informacja wynikająca z art. 13 ust. 2 pkt. 4b ustawy o pracownikach samorządowych: w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Piszczacu w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł poniżej 6 %.
Jednocześnie Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Piszczacu zastrzega sobie prawo do odwołania naboru na stanowisko urzędnicze – podinspektora ds. świadczeń rodzinnych
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Piszczacu, bez podania przyczyny.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Piszczacu
Patrycja Dyrda
dla kandydata
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
1. Imię (imiona) i nazwisko ……………………………………………………………………
2. Data urodzenia ………………………………………………………………………………
3. Dane kontaktowe.............................................………………………………………….
4. Wykształcenie ……………………………………………………………………………….
(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)
5. Kwalifikacje zawodowe ……………………………………………………………………………….
(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)
6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia …………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………..
(okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)
7. Dodatkowe dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z przepisów szczególnych
………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………..
………………………………… …………………………………………
(miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)
OŚWIADCZENIE
W związku z ubieganiem się - w trybie określonym w art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018, poz. 1260 z późn. zm.) - o zatrudnienie Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Piszczacu na stanowisku …………………………………………
……………………………………………………………………………………………………….
oświadczam, że:
- posiadam pełną zdolność do czynności prawnych;
- mój stan zdrowia pozwala na podjęcie zatrudnienia na stanowisku podinspektora ds. świadczenia wychowawczego,
- korzystam z pełni praw publicznych;
- nie byłem(-am) skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- posiadam obywatelstwo*.................................................;
……………………………………………
podpis osoby składającej oświadczenie
……………………………………………………
miejsce i data złożenia oświadczenia
-----------------------------------------------
* polskie lub inne (wpisać jakie)
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Piszczacu
Zgodnie z art. 13 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz.UE.L Nr 119, str. 1), zwanego dalej „RODO” informuje się, że:
1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Piszczacu jest kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Piszczacu z siedzibą przy ul. Włodawskiej 8, 21-530 Piszczac
2. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych z którym mogą Państwo skontaktować się poprzez e-mail iod@piszczac.pl lub pisemnie na adres administratora danych. Z inspektorem ochrony danych można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych.
3. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.) oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 ze zm.) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (Art. 9 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (Art. 9 ust. 2 lit. a RODO),która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
4. Pozyskane od Państwa dane osobowe mogą być udostępniane organom władzy publicznej oraz podmiotom wykonującym zadania publiczne upoważnionym na podstawie przepisów prawa
5. Dane osobowe od momentu pozyskania będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
6. Mają Państwo prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz prawo do ich sprostowania (w przypadku gdy dane są nieprawidłowe lub niekompletne), usunięcia (prawo do bycia zapomnianym z wyjątkiem sytuacji gdy dane są niezbędne do wywiązania się z prawnego obowiązku wymagającego przetwarzania na mocy prawa, któremu podlega Administrator danych), prawo do ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie (jeżeli dane są przetwarzane na podstawie zgody niewynikającej z obowiązków nałożonych przez przepisy prawa)
7. W przypadku stwierdzenia niezgodności w przetwarzaniu danych mają Państwo prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
8. Podanie danych osobowych na formularzach i wnioskach jest dobrowolne, a w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
9. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.
10. Pani/Pana dane nie będą przesyłane do państw trzecich
………………………………………..
(czytelny podpis kandydata do pracy)